Descripción del puesto

PROPÓSITOS GENERALES

• Visibilizar y liderar una agenda de vanguardia en relación con los fenómenos emergentes de la Cultura Digital y la educación en SASS.
• Desarrollar un ecosistema organizacional que promueva y fomente la reflexión, la enseñanza, el aprendizaje y las oportunidades de emprendedurismo e innovaciones emergentes vinculadas con la Cultura Digital.
• Liderar el desarrollo de innovación y el uso de la tecnología a través del diseño, evaluación e implementación de proyectos en toda la escuela.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

• Definir la estrategia de innovación y uso de tecnología para toda la escuela desde K2 a Y12.
• Articular y garantizar coherencia y fluidez entre las iniciativas y actividades con referencia al uso de la tecnología en los diferentes sectores.
• Vivenciar la transformación hacia una escuela basada en competencias (ciudadanía, comunicación, pensamiento crítico, colaboración, carácter y creatividad).
• Identificar barreras para la adopción de nuevas tecnologías y diseñar estrategias para su resolución.
• Evaluar posibles socios estratégicos en la provisión de tecnología y oferta de cursos, productos y servicios en tecnología educativa.
• Recomendar inversiones en dispositivos e infraestructura para la promoción de la innovación y el uso de la tecnología.
• Promover el uso responsable de tecnología en los alumnos en el uso de redes sociales (be cybersmart, digital footprint) en conjunto con el equipo de SEIL.
• Coordinar y acordar con los Directivos de cada sector las iniciativas y planes a llevar adelante cada año en cada sector.
• Identificar, promover y seleccionar buenas prácticas de innovación pedagógica.
• Identificar, promover y seleccionar instancias nacionales e internacionales de tecnología educativa y Cultura Digital para la participación de SASS en eventos y oportunidades de enseñanza, aprendizaje y desarrollo profesional.
• Seleccionar, promocionar y acompañar en el uso de la tecnología por parte de los docentes en el aula.
• Capacitar al staff. Organizar jornadas y cursos de tecnología.
• Empoderar a los docentes a ser innovadores en el aula.
• Identificar, liderar e implementar oportunidades de trabajo interdisciplinario entre diferentes áreas.
• Liderar el proceso de planeación, diseño, prototipado e implementación del Media Lab y el MakerSpace en Primaria y Secundaria.
• Generar estrategias de comunicación (interna y/o externa) de buenas prácticas identificadas, pilotos generados o comunidades de práctica en torno a temáticas de innovación y tecnologías.
• Diseñar e implementar estrategias para la visibilización de una agenda que difunda fenómenos centrales de la Cultura Digital en la organización.
• Liderar relaciones institucionales con organizaciones del área de tecnología educativa.
• Mantenerse actualizado/a sobre temas de tecnología educativa y Cultura Digital.

Requisitos

Competencias personales deseadas para el puesto

• Capacidad de liderazgo para crear, desarrollar y motivar equipos de trabajo dinámicos y heterogéneos.
• Habilidades de colaboración y comunicación para el trabajo con equipos transversales.
• Capacidad de trabajar en contextos dinámicos y conformados por diversos actores y stakeholders.

Competencias profesionales

• Amplia experiencia en tecnología educativa, tanto desde la perspectiva pedagógica como tecnológica.
• Bilingüe.
• Experiencia docente.
• Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo de tecnología educativa.
• Manejo de gerenciamiento de proyectos.

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• Disponibildiad horaria full time (8:00 a 16:30 hs).
• Lugar de trabajo: Sede Olivos y Sede San Fernando.

Beneficios

• Relación de dependencia e incorporación inmediata.
• Muy buenas condiciones de contratación.
• Almuerzo sin cargo en el comedor del colegio.
• Los recesos académicos habituales son los de: Verano, Otoño 1 semana (incluye los días de semana santa), invierno 3 semanas y Primavera (1 semana).
• Excelente clima laboral.
• La Asociación Civil San Andrés tiene un fuerte compromiso en acompañar el desarrollo profesional de sus empleados.
• Una amplia red de soporte; incluyendo un dedicado equipo de colegas.